Gestión laboral de la empresa y cumplimentación administrativa en materia de gestión de personal (altas/bajas de trabajadores, contratación, emisión de documentos de pago mensual, emisión de documentos de pago a Seguridad Social mensual, finiquitos, etc.), así como asistencia en materia de conciliación laboral frente a demandas de los trabajadores.

Igualmente este servicio incluye la selección y reclutamiento de personal, así como procesos de adiestramiento y mejora continuada. Diseño, reestructuración y planificación de la estructura organizacional. Diseño e implementación de planes para la optimización de los recursos humanos, incluyendo el análisis de las necesidades de formación y elaboración de planes de formación a medida.